Hírek
Van jövője a cafeteriának?
2009.09.14
Jövőre jelentősen beszűkül az adómentes béren kívüli juttatások köre, a cafeteria-rendszer ugyanakkor 2010-ben is számos kedvező lehetőséget rejthet
Adótanácsadók számításai szerint, amennyiben a munkáltató 2010-ben a rendelkezésére álló 100 ezer forintot teljes egészében kedvezményes adózású cafeteriaelemek biztosításával adja a munkavállalójának, akkor ebből a keretből 75 ezer forint ténylegesen a munkavállalók zsebébe kerül.
Bérként történő kifizetés esetén a 100 ezer forintos bérnövekményből a munkavállalónál csupán 55 183 forint maradna. Sőt, amennyiben a munkavállaló éves bruttó bére meghaladja a 3,937 millió forintot, akkor már csak 40 358 forintot vihet haza bérként a 100 ezer forintos keretből. A két juttatási forma közötti különbség szembetűnő, a bérbe történő beépítéssel ugyanis a munkavállaló az alapbértől függően mintegy 20 ezer és 35 ezer forint közötti összegnek inthet búcsút – a kedvezményes adóterhelésű cafeteriaelemekkel számolva.
Jövőre adó terheli a béren kívüli juttatásokat
Az Országgyűlés döntése alapján a béren kívüli juttatások egy részét – mint például az üdülési csekk, a melegétkezési utalvány vagy az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés – jövő évtől 25 százalékos adó terheli, míg a juttatások másik részénél az adóteher 97,89 százalék lesz. Nem került be például a 25%-os kedvezményes körbe a hidegétkeztetési utalvány, valamint az étel-, és italautomatából történő vásárlásra jogosító eszközök biztosítása sem
Szintén nem kapott helyet a cheap ugg boots kedvezményes juttatások sorában a kultúrautalvány, illetve a munkáltató által adott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló ajándékutalvány sem.
A kedvezményes juttatási formák
(amelyeket jövőre 25% adó terhel)
• üdülési csekk
• melegétkeztetési utalvány
• iskolarendszerű képzés átvállalt költsége
• iskolakezdési támogatás
• helyi bérlet megtérítése
• önkéntes nyugdíjpénztári befizetés
• önkéntes egészségpénztári befizetés
Adómentesen biztosítható a munkavállalóknak:
(0% adó)
•
• internethasználat,
vagyis az internetutalványok adózási szabályai nem változnak.
breitling replica watches
www.yourtrustytime.org
Panerai Replica Watches
Azon juttatási formák amelyek kedvezménye megszűnik
(amelyeket jövőre 97 illetve 89% adó súlyt):
• hideg étkezési utalvány,
• étel és ital automatából vásárlásra jogosító eszközök
• kultúra utalványra,
• utalvány csekély értékű ajándékra.
breitling replica http://www.christopherswartz.com/
Fórum
Kérdéseit felteheti az email címen, hamarosan megválaszoljuk!
Hogyan változott az osztalékjövedelem adózása 2008-ról 2009-re, és ez hogyan érinti a 2009-ben kifizetett, de korábbi évekre vonatkozó oszta
2009-09-07
Az osztalékjövedelem adózása:
• 2008-ban érvényes szabály alapján:
Kétkulcsos adózás. A tagnak a kivett osztalék (a vagyoni betétje arányában a társas vállalkozás saját tőkéjének az értékelési tartalékkal csökkentett részéből a rá jutó rész) 30%-a után 25%, a fennmaradó rész Gucci outlet után 35% személyi jövedelemadót kell fizetnie.
Az osztalék után 14% EHO-t is kell fizetni, de ez az összeg a megfizetett egészségbiztosítási járulékkal együtt maximum 450.000 Ft lehet.
• 2009.01.01-től érvényes szabály szerint:
A vállalkozás tagjának a kivett osztalék után 25% személyi jövedelemadót kell fizetnie.
Az EHO mértéke 14%, de ezt a 450.000 Ft-os felső határig kell megfizetni.
A 2009-ben kifizetett osztalékot is 25% adó terheli akkor is, ha korábbi évekre vonatkozó, ki nem fizetett osztalékról van szó.
luxury replica handbags hermes kelly replica rolex cellini replica audemars piguet survivor replica rolex daytona replica replica franck muller
Kezdő és kis- vállalkozásoknak
Könyvelés br>
Adótanácsadás
Cégalapítás
Áraink és ajánlatkérés
Elérhetőség
Bp. I.ker. Pauler u. 17.
A Déli pályaudvartól öt percre
Megközelíthető:
18-as villamossal, Metróval,
5-ös, 178-as, 105-ös, 16-os busszal
Számely Gábor
ügyvezető partner
Tel: +36
1 225 15 17
Szenes Katalin
partner
Tel: +36
1 225 15 17
Szabó Éva
vezető munkatárs
Tel: +36
1 225 15 17
Szabó Krisztina
számítástechnikai vezető
vezető munkatárs
Tel: +36
1 225 15 17